El 26 d’octubre va entrar en vigor la Llei de “Reformas Urgents del Trabajo Autónomo” després de la seva publicació al BOE. L’objectiu de la llei és dotar de més flexibilitat de les cotitzacions al RETA i, a més, augmentar les bonificacions i clarificar les deduccions fiscals.
La principal mesura és l’ampliació de tarifa plana dels autònoms fins a un any. És a dir, la coneguda com a tarifa plana de 50€ passar d’una durada de 6 mesos a 12 mesos. També preveu una reducció considerable del requisit d’aplicació, aquests fins ara era de 5 anys de l’última cotització al RETA i ara passarà a ser de 2 anys. Ara bé, si ja els ha gaudit d’aquests ajuts, el termini serà de tres anys. Diem passarà a ser perquè l’entrada en vigor del conjunt de mesures no serà fins l’1 de gener del 2018.
També permetrà comptabilitzar el treball autònoms amb el 100% de la pensió de jubilació, fins ara només era del 50% de la pensió. Però, per poder gaudir d’això, caldrà demostrar que l’autònom té contractat un treballador per compta aliè.
Els autònoms que contractin indefinidament com treballadors per compta aliè a cònjuge, ascendents o descendents i demàs parents fins a segon grau, podran obtenir bonificacions de fins el 100% durant 12 mesos en les quotes de la Seguretat Social.
També gaudiran de bonificacions del autònoms amb discapacitat igual o superior al 33%, si cotitzen per la base mínima es reduirà la quota a 50 euros durant els 12 mesos següents a l’alta, incloent l’incapacitat temporal. Si tenen una base de cotització superior s’aplicarà una 80% en la reducció de la quota.
Altres mesures que comporta aquesta nova regulació són les que afecte a la cotització a la Seguretat Social i redueixen la càrregues administratives, reduint els recàrrecs a la meitat, és a dir, al 10%, per pagament fora de termini de la quota del RETA. I, en casos de pluriactivitat, els treballadors que tenien dret a una devolució del 50% de l’excés de cotització que fins ara ho havien de sol·licitar, a partir d’ara, ho rebran directament d’ofici per la Seguretat Social abans de 1 de maig de l’exercici següent.
I, finalment, la resta de mesures van destinades a afavorir la conciliació entre la vida familiar i laboral, augmentant l’edat dels menors de 7 fins a 12 anys, una tarifa plana de 50 euros durant un any per conciliar la maternitat, bonificació del 100% de la quota durant els descansos per maternitat i paternitat, etc.
Pel que fa a la fiscalitat dels autònoms, a partir de la data d’entrada en vigor, Hisenda acceptarà com a deducció les despeses de subministraments de la llar de totes aquelles persones que tenen la seva activitat domiciliada fiscalment en el seu domicili personal. Aquesta deducció serà el resultat d’aplicar el 30% a la proporció existent entre la superfície de la vivenda destina a l’activitat i la superfície total. També acceptarà la deducció de fins a 26,67€ diaris en dietes, si la despesa es produeix a Espanya i de fins a 40,08 si és a l’estranger. Ara bé, aquestes despeses sempre hauran de produir-se en establiments d’hostaleria i restauració acreditant un pagament per mitjà electrònic, no en metàl·lic.
Recordar que totes aquestes mesures són d’aplicació a partir de l’1 de gener del 2018.
Tot i aquests canvi, hi ha molts aspectes que no han estat ni tant sols valorats i formen per de les reclamacions habituals i tradicionals del sector dels autònoms.
